中国中铁股份有限公司企业员工行为准则
1.爱国敬业、诚信友善;
2.遵纪守法、遵守公德;
3.忠诚企业、恪尽职守;
4.勇于担当、敢于负责;
5.精益求精、持续改进;
6.注重绩效、争创一流;
7.言行合一、令行禁止;
8.顾全大局、相互配合;
9.勤俭节约、低碳环保;
10.严于律己、廉洁从业。
中国申搏官网申搏娱集团有限公司员工基本行为规范
本规范是依据企业理念制定并推行的行为模式，是企业行为文化的重要内容，是申搏官网申搏娱集团全体员工必须共同遵守的基本行为准则。
一、员工行为准则
(一)诚信
个人讲诚信，才有永久的朋友;企业讲诚信，才有良好的信誉。诚信是商业社会的基石，也是个人安身立命的根本。诚信，就是诚信对工作，诚信对事业，诚信对企业，诚信对业主，诚信对社会。成为一个值得信赖的员工。
(二)文明
我们的目标，是建立一个适应市场经济要求，具有持续发展能力的一流现代化建筑企业集团。讲文明是一个现代企业和每一位员工的基本要求。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工现场。
(三)守法
市场经济首先是法制经济。作为市场经济的主体，企业必须遵守市场经济的准则，遵守国家的相关法律、法规。而企业的行为必须通过员工的个人行为去完成。所以，守法，理所当然地应是员工形象的基本要求之一。就是说，申搏官网申搏娱集团的合格员工，必须首先是一个守法公民。
(四)敬业
敬业，强调的是员工对企业的责任，它要求员工以认真负责的态度，对待自己的本职工作，立足岗位，提高素质，诚待客户，服务企业，回报股东，奉献企业，奉献社会，实现自己的人生价值。
二、员工日常活动行为要求
(一)工作作风
1.严谨：要求员工对待自己本职工作，对待企业所承担的工程尽职尽责，一丝不苟;对职责范围内的基本规范、工作程序有准确了解，并在工作中严格执行。
2.务实：要求员工对业主、对社会、对他人诚实、守信，说实话、办实事、讲实效，踏踏实实工作，老老实实做人。
3.团结：要求员工具有良好的团队精神，从而营造互相信任、相互支持、公平竞争、真诚沟通的工作氛围。
4.创新：要求员工面对急剧变化的环境条件，适时转变观念，不断学习，解放思想，突破传统的思维模式，与时俱进，追求卓越。
(二)仪容仪表
1.着装：办公室人员上班时应着装整洁，保持服装洁净得体，不奢华，不穿奇装异服;不打领带时，衬衣纽扣至少要扣至第二个衣扣。现场操作人员按要求穿工作服，戴安全帽。
2.仪容：头发整洁卫生，发型大方得体，不得有怪异发型。女员工可适度化妆，但不得浓妆艳抹。
(三)行为举止
1.按时上下班，不迟到，不早退，认真履行岗位职责。
2.工作时间精神饱满，举止文明、礼貌、大方，体现出良好的素养。
3.工作场所讲普通话，办公室内不得大声喧哗，语言文雅礼貌。
4.不乱扔纸屑果皮，不随地吐痰，保持室内及桌面整洁并避免摆放与工作无关的物品。
5.使用办公电话，讲话内容须简洁明了;不得使用办公电话聊天。
6.办公室电脑屏幕应使用健康向上的画面，不得利用电脑从事与工作无关的事项。
7.进入会议室或他人办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。
8.参加会议应提前到�。恢型纠氤�;进入会场应将手机等通讯工具关闭或调整到静音状态;会议结束，要将座椅放回原位。
9.接待客人，应本着女士优先，尊者优先的原则，做到举止文明、主动热情、礼貌待人。
10.在会议室、办公室等公共场所不得吸烟。
11.进出房间、电梯、汽车时，应主动谦让，一般应遵循年长体弱者、来宾和女士优先的原则。
12.工作约会须严格守时，如遇紧急情况无法准时赴约，须事先征得对方谅解和同意。
(四)言谈礼仪
接待用语规范
1.在公司内，言谈要使用礼貌用语，并根据不同的对象、年龄、职务使用恰当的称呼。
2.在接待来访人员时，要热情、诚恳，做到来有迎声，去有送声，如“您好”、“您请坐”、“您找哪位”、“您有什么事”、“请稍候”、“请用茶”、 “再见”等。
3.向有关人员了解情况，要多用询问语言，如“麻烦您，我想了解一下某某情况，您是否能给我介绍一下”、“谢谢您对我们工作的协助”等等。
4.同事间，早见面时说“您好”、“早上好”，下班时说“再见”、“明天见”，工作中接触时说“请问”、“请教”、“麻烦您”、“打搅您”、“拜托”、“谢谢”等。
电话用语规范
1.电话铃响后，应及时接听，一般不得超过三声，拿起电话筒应先道“您好”，再报单位，必要时报姓名。
2.若对方要求找人时，应说“请稍等”;如果要找的人不在时，应询问：“对不起，他(她)现在不在，有什么需要帮忙的吗?”
3.对方查询工作，如果知情又不涉及保密，可以如实告诉对方。如果不知情或涉及到保密，应说“对不起，此事我不太清楚。”
4.对方拨错电话时，应说：“对不起，您拨错了电话号码。”
5.外拨电话时，应先说“您好”并报单位和姓名。请对方叫人时，应说：“麻烦您找一下***听电话。”
6.若请对方帮忙，应说“您可以记录一下吗?谢谢”， “您可以帮我查下好吗?谢谢”。
7.在用电话上传下达时，应注意语言流畅，简明准确。接上级或有关部门的电话通知，应说“请讲”、“请稍等，我记录一下”、“请放心，我一定通知到”。假如没有听清楚，应说“麻烦您再重复一遍”。
8.在下达通知时，应先问对方的单位、姓名、职务等，然后说“请您记录(再讲述通知内容)”、“请您复述一遍好吗”、“谢谢”、“再见”等。
9.拨错电话时，应说“对不起，我拨错电话号码了”。
10.通话结束时，对方若是上级机关的领导或者是职高、年长者，要等对方挂断后，再放电话。
11.挂断电话时应说“再见”。
三、员工职业道德规范
1.领导干部职业道德规范：胸怀企业，勇于担当，廉洁自律，率先垂范。
2.营销人员职业道德规范：敬业自律，守信重誉，拓宽市场。
3.工程技术人员职业道德规范：勤奋钻研，严谨求实，精益求精。
4.安全、质量监察人员职业道德规范：坚持标准，尽职尽责，依法监督。
5.财务人员职业道德规范：忠于职守，严谨自律，精心理财。
6.审计人员职业道德规范：客观公正，正直勤勉，严谨细致。
7.行政服务人员职业道德规范：精细管理，高效透明。
8.党务工作人员职业道德规范：坚定信念，与时俱进，从严从实。
9.工会干部职业道德规范：心系员工，热心服务，双向维权。
10.共青团干部职业道德规范：勇于创新，敢为人先，奉献友爱，互助进步。
11.人力资源管理人员职业道德规范：公道正派，用心识才，严谨细致，高效服务。
12.管理人员职业道德规范：讲究章法，有序管理，协调一致。
13.纪检、监察人员职业道德规范：坚持原则，作风严谨，执纪严明。
14.物资管理人员职业道德规范：顾客至尊，市场至上，服务取胜。
15.信访工作人员职业道德规范：热情耐心，待人真诚，维护稳定。
16.档案管理人员职业道德规范：细致严谨，科学管理，严守机密。
17.设备管理人员职业道德规范：服务现�。娣豆芾�，有序高效。
18.法律事务人员职业道德规范：忠诚企业，依法维权。
19.调度工作人员职业道德规范：准确掌握信息，及时沟通情况，当好领导参谋，科学调配资源。
20.项目经理职业道德规范：忠诚企业、客户为先、科学管理、严于律己。
21.一线操作工人职业道德规范：遵章守纪，技术过硬，文明施工。
22.协作队伍人员职业道德规范：同心同德，保质保量，文明守约。
